Comment travailler avec un-e travailleur-euse de milieu

Quand on est un-e citoyen-ne, un-e jeune ou une famille

      • Appeler la ou le TM en tout temps
      • Rencontrer la ou le TM aux besoins
      • Demander à la ou au TM ce qu’ils ont besoin
      • Utiliser la ou le TM pour discuter
      • Utiliser la ou le TM comme personne-ressources

Quand on est un-e intervenant-e

      • Parler de la ou du TM aux familles et citoyens
      • Donner les coordonnées de la ou do TM aux personnes
      • Inviter la ou le TM à une activité et le présenter aux participants

Ce qu'il faut se rappeler

      • Pas besoin d’avoir un problème pour rencontrer un-e TM
      • La ou le TM intervient avec des personnes volontaires
      • La ou le TM travaille de façon confidentielle
      • Le rôle de la ou du TM est aussi de soutenir les initiatives des citoyen-nes et d’encourager le développement social du territoire
      • La ou le TM travaille en collaboration avec les autres ressources du secteur

Nos travailleurs de milieu

Marie-Claude Kergoat-Blais
Territoire : Pointe-aux-Trembles
(514) 604-5129
marie-claude.kergoat-blais@srlpat.org

Carl Lafrenière
Territoire : Montréal-Est
(438) 341-4930
carl.lafreniere@srlpat.org

Services offerts

  • Présence, écoute active, disponibilité, médiation
  • Accompagnement, soutient et référence
  • Distribution du matériel de prévention (condoms, billets autobus, etc.)
  • Sensibilisation aux problématiques sociales
  • Animation d’activités de prévention

Champs d'action

  • Alimentation
  • Recherche d’emploi
  • Recherche de logement
  • Judiciarisation
  • Exclusion sociale
  • Délinquance
  • Pauvreté
  • Violence
  • Itinérance
  • Toxicomanie
  • Sexualité / industrie du sexe
    Et bien d’autres…

Philosophie

  • Encourager le développement social
  • Soutenir les initiatives des citoyens
  • Être présent et disponible
  • Être ouvert et sans jugement
  • Aider les personnes selon leurs attentes
  • Être une personne-ressources
  • Être non directif
  • Être une référence qui connaît bien les ressources du secteur
  • Favoriser la réduction des méfaits
  • Miser sur les forces du jeune
  • Viser la prise en charge
  • Suivre le code d’éthique de l’ATTRueQ