Comment travailler avec un-e travailleur-euse de rue

Quand on est un-e citoyen-ne, un-e jeune ou une famille

      • Appeler la ou le TR en tout temps
      • Rencontrer la ou le TR aux besoins
      • Demander à la ou au TR ce qu’ils ont besoin
      • Utiliser la ou le TR pour discuter
      • Utiliser la ou le TR comme personne-ressources

Quand on est un-e intervenant-e

      • Parler de la ou du TR aux familles et citoyens
      • Donner les coordonnées de la ou do TR aux personnes
      • Inviter la ou le TR à une activité et le présenter aux participants
      • Inviter la ou le TR à se présenter à un groupe de jeunes

Ce qu'il faut éviter

      • Éviter de forcer les jeunes à travailler avec le TR
      • Respecter la confidentialité des jeunes
      • Le jeune ne doit pas avoir à rendre compte de ses rencontres avec le TR aux intervenants
      • L’autorité de l’intervenant et sa fonction peut nuire au travail du TR avec le jeune (confiance du jeune)
      • Éviter d’être trop familier avec le TR en présence d’usagers (sauf exception, si le lien avec le jeune est excellent. Dans le cas contraire, s’abstenir)
      • Le TR ne donne aucune information en lien avec le jeune, mais travaille en collaboration et développe des façons de travailler ensemble.

Clientèle

      • Intervention auprès des personnes en rupture sociale; auprès des personnes ayant des problématiques sociales, auprès des
        jeunes 12-25;

Notre travailleur de rue

Olivier Michel
Territoire : Pointe-aux-Trembles
(514) 238-5183
olivier.michel@srlpat.org

Services offerts

  • Présence, écoute active, disponibilité, médiation
  • Accompagnement, soutient et référence
  • Distribution du matériel de prévention (condoms, billets autobus, etc.)
  • Sensibilisation aux problématiques sociales
  • Animation d’activités de prévention

Champs d'action

  • Recherche d’emploi
  • Judiciarisation
  • Exclusion sociale
  • Délinquance
  • Pauvreté
  • Violence
  • Itinérance
  • Toxicomanie
  • Sexualité / industrie du sexe
    Et bien d’autres…

Philosophie

  • Être présent et disponible
  • Être ouvert et sans jugement
  • Aider les personnes selon leurs attentes
  • Être une personne-ressources
  • Être non directif
  • Être une référence qui connaît bien les ressources du secteur
  • Favoriser la réduction des méfaits
  • Miser sur les forces du jeune
  • Viser la prise en charge
  • Suivre le code d’éthique de l’ATTRueQ